ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
23.10.2016
Вот уже несколько лет я работаю в организации, расположенной в районе Крайнего Севера. По закону раз в два года работодатель мне возмещает стоимость проезда и провоза багажа к месту отпуска и обратно. Вправе ли я использовать эту компенсацию при отпуске за свой счет?
Читать далее »
Бывают месяцы, когда я получаю меньше 5 тысяч рублей. Но ведь это меньше минимального размера оплаты труда. Разве законно?
В марте мужу на работе сообщили, что в фирме будут изменения — поменяется название организации и некоторые должности, поэтому его уволят и возьмут на работу заново. Не знаю, как он согласился (хотя другие сотрудники тоже поверили и все подписали), но в документах о приеме на другую работу была зарплата в два раза ниже: было 20 тыс. […]
Работаю на основную ставку и по совместительству в одной и той же организации. Но работа по совместительству меня отягощает, она связана с большой ответственностью, а мне по душе обычный физический труд. Если я захочу уволиться, за сколько мне нужно предупредить начальство? И могут ли они уволить меня раньше предусмотренного законом срока?
У нашей фирмы мало заказов, и директор заставляет писать заявление на отпуск за свой счет. Я уже один раз написал на две недели, но получил за месяц намного меньше денег. Стоит ли соглашаться? Если не соглашусь, меня уволят?
Раньше я работала в бюджетной организации, а теперь перешла в частную фирму. На предыдущей работе нам платили премию раз в квартал, а здесь я тружусь уже пятый месяц, а премию ни разу не получала. Замечаний ко мне нет. Никто из моего отдела про премии и не слышал. Разве так может быть? Обязана ли организация платить […]
Я устроилась работать в магазин, и нам говорят, что придется выйти работать в праздники. Законно ли это и как должны оплачивать такую работу, если в эти дни у меня должен быть выходной?
В нашей фирме давно основную часть зарплаты платят на руки, неофициально, а по бумагам мы получаем минимум. Многие люди жалуются, что им недоплачивают обещанное, а то и вовсе лишают этой прибавки. У меня пока такого не было, но такие жалобы звучат все чаще. Не хотелось бы потерять половину зарплаты. Защищает ли меня как-то закон?
Слышал а, что тем, кто отдыхает в Крыму, работодатель возвращает до 50 тыс. руб. Правда ли это? А если кто-то выйдет на пенсию, ему могут вернуть эти деньги?
Я работаю менеджером по продажам (заключаю контракты). Много работаю, официально график с 9 до 18 часов с перерывом на 1 час, но фактически я работаю, бывает, и до 19 и до 20 часов, но это никак не оплачивается. Нагрузка растет из-за того, что нам снизили премию — комиссию со сделок. Как должны оплачивать мои лишние […]