ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
11.05.2016
Правилами внутреннего распорядка предусмотрено, что ‘ заработная плата выплачивается два раза в месяц — 25 и 10-го числа следующего месяца. Я ухожу в отпуск 9 марта.Могу ли я потребовать, чтобы мне выплатили за отработанные дни марта?
Читать далее »
Работаю в отделе режима. Зарплата на 50% «серая». Начальник требует составлять акты о нарушениях правил распорядка. Рабочие редко что-то нарушают, а мы обязаны «штамповать» акты. За нарушения и нас, и их наказывают штрафами. Как обжаловать штраф?
После завершения рабочей смены мы с коллегами отметили день рождения одного из сотрудников. На свою беду выпили на рабочем месте (но в этот момент фирма уже закрылась). Но тут приехал директор, и так как никто обычно не задерживается, он заинтересовался и зашел к нам. Мы не были сильно пьяные. Но на следующий день нас уволили. […]
Я трудилась в ночную смену, а меня хотят перевести работать днем. Хотя у меня уже сложился свой распорядок и мне тяжело будет привыкнуть. Да и доплату не хочется терять. Законно ли это и могу ли я отказаться?
В связи с производственной необходимостью за предыдущий рабочий год я не использовал свой ежегодный отпуск. В новом рабочем году мне установлена III группа инвалидности. В законе говорится, что, поскольку я теперь признан инвалидом, работодатель обязан предоставлять мне отпуск 30 календарных дней. Могу ли я потребовать, чтобы мне предоставили удлиненный отпуск и за прошлый рабочий год?
Меня уволили за прогул на следующий день после того, как я ушел с работы раньше из-за возникшей необходимости. Начальник меня отпустил, а на следующий день мне уже отдали трудовую книжку и рассчитали. Законно ли это? Разве не должны были меня предупредить за 2 недели?
Начальник, чтобы не платить компенсацию за сокра- щение, предложил мне уволиться. Я и сам подумывал об уходе, но сейчас мало вакансий. Если я подпишу такое заявление, могу ли я потом его отозвать, если не найду за 2 недели другую работу?
Мой рабочий день с 9 до 18 часов с обеденным перерывом с 13 до 14. Я жду ребенка и хочу изменить режим работы с 8 до 17, мне физически тяжело добираться к 9 часам. Должны ли мне изменить график работы?
Я уволилась с одной работы и устраиваюсь на другую. Но на прежнем месте мне уже месяц не выдают трудовую книжку и не спешат выплачивать деньги: говорят, в отделе кадров никого нет, все болеют. То есть по вине своего бывшего работодателя я не могу нормально устроиться на новую работу. Что делать?
Сколько дней можно сидеть с ребенком на больничном? Если дочь болеет часто и за год больничных будет больше положенного, оплатят ли их? ■ Родитель (или другой родственник) имеет право на больничный по уходу за ребенком на любой необходимый срок. При каждом заболевании вы можете сидеть с чадом столько, сколько это необходимо по медицинским показаниям (плюс […]