Находясь на больничном, я подала заявление об увольнении. Должна ли я отрабатывать две недели после выхода на работу с больничного? Если нет, то как мне оплатят больничный?
■ Работник имеет право уволиться, предупредив об этом в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения заявления фирмой.
- Ст. 80 Трудового кодекса РФ
В законе речь идет именно о предупреждении об увольнении, а не о двухнедельной отработке. То есть отрабатывать две недели после больничного вам не придется. Дни нахождения на больничном входят в двухнедельный срок.
На основании вашего заявления работодатель должен вас уволить, даже если день увольнения будет приходиться на период временной нетрудоспособности.
Пособие по нетрудоспособности работодатель обязан вам выплатить за весь период болезни до дня закрытия больничного, в том числе за дни после даты увольнения. §4. 1 ст. 6,ч. 1 ст. 9 Закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности» (Закон № 255-ФЗ)
Обычно пособие по нетрудоспособности выплачивается в размере 60% среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после увольнения.
Но так как вы пошли на больничный еще до увольнения, то пособие вам выплатят в обычном размере, зависящем от страхового стажа.
По правилам, если ваш стаж составляет менее 5 лет, то больничный оплатят в размере 60% от среднего заработка.
При стаже от 5 до 8 лет, заплатят 80% среднего заработка.
А если ваш стаж более 8 лет, то — 100% среднего заработка.
- 4.1 ст. 7 Закона № 255-ФЗ
