Меня предупредили об увольнении по сокращению.
Расскажите, пожалуйста, имеют ли право меня уволить, если я имею двухмесячного ребенка, но при этом официально не зарегистрирован с его матерью (состоим в гражданском браке)? Также мы с ней воспитываем еще двоих малолетних детей жены от первого брака (их отец платит на них алименты).
- Трудовой кодекс не разрешает увольнять по инициативе работодателя родителя, являющегося единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (или иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях.
Исключения составляют случаи увольнения работника за виновные действия.
Но понятие «гражданский брак» в российском законодательстве отсутствует. Кроме того, двое малолетних детей матери вашего ребенка не являются вашими детьми и на их содержание выплачиваются алименты отцом детей. При таких условиях работодатель вправе вас уволить, в том числе по сокращению.
