Мне надо взять одну смену за свой счет при графике сутки через трое. Могу я только на 2 дня написать заявление? Работодатель требует писать на все дни от смены до смены с учетом выходных. У нас в коллективном договоре прописано, что любой может взять 3 дня за свой счет по любой причине. И как мне тогда взять одну смену, если получается, что надо писать на 6 дней?
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику могут дать отпуск без сохранения зарплаты. Продолжительность определяют по соглашению между сотрудником и начальником. Некоторых работников обязаны отпускать на отдых за свой счет на основании заявления. К ним относятся:
в работающие пенсионеры, которые ушли на заслуженный отдых по старости (по возрасту) — до 14 дней в году;
• родители и жены (мужья) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, Федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы) либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), — до 14 дней в году,
• работающие инвалиды — до 60 дней в году;
• работники в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до 5 дней.
§ Ст. 128 Трудового кодекса РФ
При суточном графике, чтобы взять неоплачиваемый отпуск на одну смену, нужно написать заявление на 2 календарных дня, Не могу сказать, почему ваги работодатель настаивает на том, чтобы вы написали заявление на 6 календарных дней (выходные дни до смены, 2 календарных дня смена и выходные дни после смены). Попробуйте с ним договориться, чтобы он принял ваше заявление именно на 2 дня отпуска. Но учитывая, что продолжительность неоплачиваемого отпуска определяется по соглашению с работодателем, то вам нужно будет пригни к компромиссу.